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荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 杜艳玲）为进一步转变工作作风，有效提升工作效能，切实增强社区工作人员的责任意识和规矩意识。近期，武汉市武昌区白沙洲街道纪工委把谈心谈话工作，作为推进纪委监督监察社区党委的又一重要举措，以谈心谈话为突破口，紧紧围绕街道各项重点工作的落实，结合社区党组织及两委成员在政治生态、落实全面从严治党、党风廉政建设、干部作风及纠治“四风”等方面精准“画像”，指出工作中存在的短板弱项，推动了对问题的早发现、早提醒、早预防，为社区“两委”班子积极作为有效履职，提供了有力支撑。

八铺街社区集体谈话。 通讯员供图

一是谈话前用真心，做到“谈之有物”。言为心声，行为心表。街道纪工委紧盯社区“两委”班子成员纪律作风建设、廉洁履职情况、工作效能提升等方面是否有效贯彻，以话为桥梁，以真话谈工作，以真情谈生活，以真心触心灵，推心置腹，以心交心，言之有物、言之有情。用“谈话温度”叩开“心锁”，紧紧围绕谈心谈话对象遵守党的纪律、履行“一岗双责”、落实中央八项规定精神、执行民主集中制、个人社交圈生活圈朋友圈、个人重大事项报告等内容，重点谈思想、工作、作风和廉政方面的认识和差距，提出改进意见和建议。确保谈心谈话走心走实，干货满满。

梅花苑社区集体谈话。 通讯员供图

二是谈话中用诚心，做到“谈中要害”。开诚布公用诚心，揭短亮丑奔问题，切实要害不回避。街道纪工委在谈话中明确“三必谈”，即谈要求，把思想行动统一到街道党工委的安排部署上来；谈不足，把问题导向作为作风效能提升攻坚克难的行动方向；谈整改，把抓铁有痕的自我革命精神发扬到作风效能提升全过程。敢于揭短亮丑、动真碰硬，决不做虚功、走过场，深刻剖析社区两委班子存在的问题不足，深入查找问题根子症结，明确问题整改方向，确保谈心谈话有的放矢、正中靶心。真正做到实事求是，以诚相待，发现问题、交换意见，提高认识、正视问题，诚意满满。

三是谈话后增信心，做到“谈而有效”。知不足而后奋进，方能避害趋利。街道纪工委把做好“后半篇文章”作为重点，把发现问题作为立足点，把整改问题作为关键点，避免“谈话热”和“整改冷”。谈出实话，消除疙瘩，增添干劲，不断提升干部干事创业的凝聚力、向心力、战斗力。同时，进一步加强对各社区问题整改督导检查，不定期进行问题整改“回头看”，将谈心谈话问题整改落实情况与个人年度评先评优直接挂钩；督促社区以问题为导向，完善日常工作硬性管理制度，加强制度贯彻执行力，以“钉钉子”精神长期有效坚持，确保谈心谈话行之有效、收益满满。

一名社区委员对此深有感慨：“过去我们认为，上级监督太远、同级监督太难、下级监督太软，如今真正感到高压线就在头顶、红线就在脚下、监督就在身边”。

截至目前，白沙洲街道纪工委同辖区社区“两委”班子成员开展谈心谈话18人次。下一步街道纪工委将谈心谈话工作变“软指标”为“硬任务”，不断推进该工作常态化、长效化，以实际成效推动街道全面从严治党向纵深推进。

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